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錦戶亮：想牽女友去迪士尼 9月邀林育?相見歡
日本傑尼斯旗下團體「關8」成員錦戶亮前天來台宣傳電影《羊之木》，活動上透露9月22、23日將在台北小巨蛋開唱，今（29）日媒體詢問，屆時是否會邀請台灣歌手林育羣？錦戶亮開心詢問：「他現在在台灣嗎？」希望對方一定要來觀賞，但禁止開唱，「因為他開口我們（關8）就完蛋了」；錦戶亮也坦言，當藝人後自由受限，苦喊想牽女友去迪士尼，但不會因此事感到遺憾，仍滿足於現在生活。
林育羣曾多次參加「關8」主持的節目《關8比賽中》，不僅成功在日本打開知名度，雙方更建立好情誼。錦戶亮經媒體提醒才想起這位好友，他說：「他現在在台灣嗎？到時候9月務必、希望他一定要來看演唱會，但我會擔心，若他開口唱歌，關8就不用唱了，他太會唱了！」說完更感謝對方給成員不少幫助，去日本都會帶禮物給關8。
▲錦戶亮訪問。（圖／記者林柏年攝 , 2018.4.29）
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（中央社記者潘姿羽台北2日電）早期廠商將物價變動視為調薪重要因素者比例甚高，如今僅剩個位數，學者指出，經濟環境改變，如今物價上漲代表成本墊高、調薪意願降低，調薪與物價變動脫鉤的情況仍會持續。
據行政院主計總處統計，民國80年代，廠商多是全面替員工調薪，觀察當時廠商調薪的重要考量，以86年為例，當年廠商調薪考量的重要因素以公司營利狀況占比最高、達74.2%，物價變動情況居次、達49.7%。
反觀主計總處最新公布的2017年調薪情況，廠商調升經常性薪資的重要原因，「物價變動情形」落居倒數第二，僅占6.6%，還較上年下滑4.3個百分點。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆認為，廠商調薪眾多考量因素中，物價變動愈來愈不重要，關鍵在於時空背景不同，物價上漲所代表的意義也不同所致。
辛炳隆說明，80年代，公部門、企業全面調薪是常態，當時景氣持續增溫，業界普遍看好前景、願意大膽調薪，而民眾所得提升、消費力強，需求就會推升物價上漲，帶動經濟成長的良性循環，因此物價上漲也成為企業衡量經濟前景、調薪的指標之一。
儘管近幾年台灣物價成長相當平穩，辛炳隆表示，經濟成長動能沒那麼強，物價上漲不再是需求推動，而是靠成本拉動，因此物價上漲不只不能反映經濟成長，反而墊高企業成本、降低調薪意願，使得愈來愈少廠商會把物價變動納入考量調薪的重要因素。
辛炳隆直指，廠商調薪已經從過往「通則」變成現在的「個案」，全面調薪的比率下滑，取而代之的是依照員工個人表現來個別加薪；而且因為對前景抱持不確定性，廠商比起調高月薪，更多是傾向發給績效獎金，以免員工薪水「調上去就下不來」的情況發生。
台灣經濟研究院助理研究員方俊德則說，環境面除了經濟情勢不如以往，台灣多是中小企業，在資源有限的情況下，面臨全球化與轉型壓力，挑戰日益艱鉅，更難有餘裕替員工加薪了，即便要加薪，考量的也多是現實面如獲利、員工績效等因素。
另一方面，方俊德指出，廠商在勞健保等非薪資報酬的支出成本持續增加，加上大學教育過度普及、人力供過於求，且部分產業產生學用落差，這些也都會削弱廠商調薪意願。(編輯：陳永昌)1070602
文章出自: https://tw.news.yahoo.com/%E8%AA%BF%E8%96%AA%E4%B8%8D%E5%86%8D%E8%80%83%E6%85%AE%E7%89%A9%E5%83%B9-%
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